Wenn wir über digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit sprechen, denken wir häufig zuerst an Technologie: neue digitale Lösungen, Automatisierung, Roboter und Künstliche Intelligenz. Tatsächlich ist die größte Herausforderung für Slowenien jedoch nicht die Technologie. Wie Prof. Dr. Tjaša Redek von der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Ljubljana beim 6. Open Forum der Slowenischen Digitalen Koalition betonte, das am 22. Mai 2026 im Haus der Europäischen Union in Ljubljana stattfand, liegt die größte Herausforderung bei den Menschen, ihrem Wissen und ihrer Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen.
Slowenien steht heute vor einem Paradoxon. Einerseits sind digitale Technologien zunehmend verfügbar, Unternehmen investieren in die Digitalisierung und KI wird Teil des Arbeitsalltags. Andererseits verfügt mehr als die Hälfte der Erwachsenen noch immer nicht über ausreichende digitale Kompetenzen, und die Wirtschaft ist in vielen Bereichen mit einem Fachkräftemangel konfrontiert.
Digitalisierung ist keine Wahl mehr, sondern eine Voraussetzung für Wettbewerbsfähigkeit. Unternehmen, die digitale Technologien erfolgreich einsetzen, erreichen eine höhere Produktivität und Innovationskraft und sind besser in der Lage, Produkte und Dienstleistungen mit höherer Wertschöpfung zu schaffen. Doch Technologie allein führt nicht zu Ergebnissen. Eine erfolgreiche digitale Transformation erfordert Menschen, die wissen, wie sie Technologie nutzen, verstehen und in Arbeitsprozesse integrieren können.
Kompetenzen und Anpassungsfähigkeit: Die Zukunft der Arbeit
Laut Dr. Tjaša Redek wird die Zukunft der Arbeit nicht in erster Linie auf Routineaufgaben beruhen, sondern auf Wissen, Kreativität und Anpassungsfähigkeit. Da KI und Automatisierung die Struktur von Arbeitsplätzen verändern, werden Kompetenzen wie analytisches Denken, Problemlösung, Zusammenarbeit und lebenslanges Lernen immer wichtiger.
Deshalb werden Investitionen in Wissen zu einer der wichtigsten Entwicklungsaufgaben Sloweniens. Dabei geht es nicht nur um digitale Kompetenzen, sondern auch um die Stärkung des Bildungssystems, die Weiterbildung von Beschäftigten, die Entwicklung neuer Fachkräfte und die Schaffung eines Umfelds, das Innovation und Entwicklung fördert.
Auch der Bildungsbereich stellt eine besondere Herausforderung dar. Slowenien ist bereits mit einem Mangel an Lehrkräften für Mathematik und naturwissenschaftliche Fächer sowie an Fachkräften im digitalen Bereich konfrontiert. Technologie kann das Lernen unterstützen, aber sie kann die Rolle von Lehrkräften nicht ersetzen. Diese bleiben entscheidend für die Entwicklung von kritischem Denken, Motivation und der Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen.
Technologie, Wissen und Menschen verbinden
Wenn Slowenien seine Produktivität steigern, Arbeitsplätze mit höherer Wertschöpfung schaffen und im europäischen Raum wettbewerbsfähig bleiben will, muss es deutlich mehr in die Entwicklung von Kompetenzen, Forschung, Innovation und Menschen investieren. Technologie wird dabei ein wichtiger Beschleuniger sein, allein wird sie jedoch nicht ausreichen.
Prof. Dr. Tjaša Redek sprach beim 6. Open Forum der Slowenischen Digitalen Koalition, das am 22. Mai 2026 im Haus der Europäischen Union in Ljubljana stattfand, ausführlicher über diese Herausforderungen und Chancen. Ihre Kernbotschaft war klar: Die Zukunft Sloweniens wird weitgehend davon abhängen, wie erfolgreich Technologie, Wissen und Menschen miteinander verbunden werden können.