Die Digital Skills and Jobs Platform (DSJP) startete vor fünf Jahren mit dem Ziel, eine zentrale Anlaufstelle für aktuelle Informationen und Entwicklungen zu digitalen Kompetenzen, Arbeitsplätzen und Technologien in Europa zu werden. Gleichzeitig sollte sie der vielfältigen und wachsenden Community rund um digitale Kompetenzen und Arbeitsplätze ein gemeinsames Forum bieten.
Seitdem hat sich die Plattform zu einer zentralen Informationsquelle für digitale Kompetenzen in der EU und ihren Mitgliedstaaten sowie zu einem Zugangspunkt für mehr als 500 Trainingsangebote zu digitalen Technologien und Kompetenzen entwickelt. Sie erleichtert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Akteur*innen im digitalen Bereich und europäischen Bürger*innen und trägt dazu bei, die Entwicklung digitaler Kompetenzen voranzubringen.
Das fünfjährige Bestehen würdigt die Organisationen, Pädagog*innen und Fachleute, die die DSJP genutzt haben, um sich zu vernetzen und ihre Arbeit zu teilen. In diesem Beitrag kommen einige der wichtigsten Stakeholder aus Organisationen zu Wort.
Europas Ökosystem für digitale Kompetenzen durch Zusammenarbeit stärken
Im Laufe der Jahre hat sich die Digital Skills and Jobs Platform als treibende Kraft im europäischen Ökosystem für digitale Kompetenzen positioniert. Sie unterstützt die Ziele des Programms Digitales Europa der Europäischen Union und begleitet Organisationen bei der Umsetzung von Maßnahmen, die darauf abzielen, die Lücke bei digitalen Kompetenzen zu schließen. In der sich schnell entwickelnden digitalen Welt bietet die Plattform Stakeholdern strategische Orientierung und erleichtert eine wirksame länderübergreifende Zusammenarbeit.
„Die DSJP hat hervorragende Arbeit dabei geleistet, die Aktivitäten unserer Organisation und unserer Partner in anderen Ländern auf das übergeordnete Ziel auszurichten. In einem derart dynamischen Umfeld ist es weder selbstverständlich noch einfach, das übergeordnete Ziel im Blick zu behalten. Die DSJP ist ein wichtiger Orientierungspunkt für alle Organisationen in Europa, die daran arbeiten, die Lücke bei digitalen Kompetenzen zu schließen.
Ohne die DSJP wäre es sehr zeitaufwendig und schwierig gewesen, Partner in ganz Europa zu finden und länderübergreifende Konsortien aufzubauen, die die von der EU geforderten Programme umsetzen können.
Es wird immer deutlicher, dass Europas Zukunft davon abhängt, in strategischen Bereichen wie digitalen Technologien und KI eigene souveräne Ressourcen und regionale Kapazitäten aufzubauen. Was die DSJP in den vergangenen Jahren geschaffen hat, ist ein sehr guter Ausgangspunkt, um länderübergreifende Verbindungen und Plattformen aufzubauen – etwas, das leicht gefordert, aber nur schwer in die Praxis umgesetzt werden kann.“
Wege zum Erwerb von Cybersicherheitskompetenzen schaffen
Die auf der Digital Skills & Jobs Platform angesiedelte Cybersecurity Skills Academy hat messbare Ergebnisse erzielt und den Zugang zu Schulungen, Zertifizierungen und Partnerschaften im Bereich Cybersicherheit in ganz Europa erweitert.
„Die DSJP bietet der Cybersecurity Skills Academy eine zentrale, EU-weite Plattform, auf der Zusagen, Partnerschaften und Lernangebote für Bürger*innen, Arbeitgeber*innen und Mitgliedstaaten gleichermaßen sichtbar werden. Für ISC2 war sie der Kanal, über den sich mehr als 62.000 EU-Bürger*innen für unser Certified in Cybersecurity registriert haben.
Die Cybersecurity Skills Academy überführt die Ziele der DSJP in messbare Ergebnisse. Im Rahmen der beiden Zusagen von ISC2 haben bereits fast 7.900 EU-Bürger*innen die Prüfung zum Certified in Cybersecurity bestanden. Im Juni starten 25 ‚Pathway to Certification‘-Stipendien für Frauen; mehr als 1.100 Bewerber*innen aus der EU erfüllen bereits die Voraussetzungen für das Auswahlverfahren.
Über das Industry-Academia Network hat ISC2 fünf Partnerschaften mit Compendium Centrum Edukacyjne in Polen, der Universitat de Girona in Spanien, OpenClassrooms in Frankreich, CodeAcademy in Litauen und CS VISOR in Deutschland geschlossen. Gemeinsam haben sie sich verpflichtet, mehr als 2.000 Student*innen und Quereinsteiger*innen in ganz Europa den Zugang zum Certified in Cybersecurity zu ermöglichen. Das Netzwerk bringt inzwischen aktiv weitere Partnerschaften und Anerkennungen hervor.“
Digitale Kompetenzen in ganz Europa stärken
Eine zentrale Leistung der Digital Skills & Jobs Platform ist die Stärkung des europäischen Ökosystems für digitale Kompetenzen. Indem sie politische Entscheidungsträger*innen, Bildungsanbieter, Wirtschaft, Nationale Koalitionen und Zivilgesellschaft zusammenbringt, hat sich die Plattform als zentrale Anlaufstelle für den Wissensaustausch, die Ausweitung erfolgreicher Initiativen und die Verknüpfung nationaler Aktivitäten mit europäischen Prioritäten etabliert.
„Die DSJP bietet hochwertige, leicht zugängliche Inhalte und Instrumente, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten. Die Digital Skills and Jobs Platform wird von Bildungsministerien und anderen politischen Entscheidungsträger*innen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene genutzt. Sie unterstützt europäische Länder dabei, ihre Bildungssysteme anzupassen, um die Lücke bei digitalen Kompetenzen zu verringern. Dazu stellt sie inspirierendes Wissen, Best Practices und Projekte bereit, die in die digitalen Kompetenzen von Schüler*innen und die Kapazitäten von Schulen investieren und Pädagog*innen stärken.
Über Länderseiten und sektorale Akademien hilft die Plattform Regierungen dabei, nationale Initiativen mit regionalen Ökosystemen, Bildungsanbietern – insbesondere mit Projekten, die durch das Programm Digitales Europa finanziert werden –, Fördermöglichkeiten, Koalitionen und beispielhaften Ansätzen zu verknüpfen.
Im Laufe der Jahre hat die Plattform dank der Inhalte ihrer 22 Nationalen Koalitionen wegweisenden nationalen Digitalinitiativen einiger Mitgliedstaaten Sichtbarkeit verschafft. Diese Initiativen haben andere dazu angeregt, ihre Schulsysteme dabei zu unterstützen, allen Lernenden die Möglichkeit zu geben, das Wissen und die Kompetenzen zu erwerben, die sie benötigen, um sich erfolgreich in einer sich ständig weiterentwickelnden digitalen Welt zurechtzufinden.
Die Plattform unterstützt außerdem Pädagog*innen in Europa, indem sie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt stellt. Diese helfen unter anderem Schulleitungen sowie angehenden und bereits tätigen Lehrkräften dabei, neue Technologien sicher einzusetzen.
Schließlich würdigt die DSJP mit den European Digital Skills Awards die positive Wirkung, die europäische Organisationen und Unternehmen erzielen können, indem sie Bürger*innen mit den Kompetenzen von morgen ausstatten.“
Mit hochwertigen Ressourcen, Trainingsangeboten und grenzüberschreitender Zusammenarbeit stärkt die Plattform weiterhin Europas Potenzial an digitalen Fachkräften und unterstützt den Aufbau von Kompetenzen für neue Technologien wie KI, Cybersicherheit und Cloud Computing.
„In einer Zeit, in der Europa umfangreich in strategische Technologien investiert, müssen wir mit dem gleichen Ehrgeiz in die Menschen investieren, die diese Technologien entwickeln, einsetzen und skalieren werden.
Die Pledges-Initiative der Digital Skills and Jobs Coalition ist ein starkes Beispiel dafür, wie die Wirtschaft dieser Herausforderung begegnet. Viele Mitglieder von DIGITALEUROPE haben sich zu Maßnahmen verpflichtet, die von Cybersicherheitsschulungen und der Weiterbildung von Beschäftigten bis hin zu digitaler Inklusion und der Entwicklung von Fachkräften für neue Technologien reichen.
Diese Zusagen zeigen, dass die Wirtschaft die Herausforderungen Europas im Kompetenzbereich nicht nur erkennt, sondern aktiv in Lösungen investiert. Sie zeigen, dass Unternehmen Fachkräfte als strategische Ressource für Europas künftige Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und Wachstum betrachten.
Der Wert der Plattform geht weit über einzelne Zusagen hinaus. Über das Netzwerk der Nationalen Koalitionen konnten sich Organisationen mit Partnern in ganz Europa vernetzen, Best Practices austauschen und erfolgreiche Initiativen über nationale Grenzen hinweg übertragen. Trainingsangebote und das wachsende Netzwerk der Digital Skills Academies tragen außerdem dazu bei, Initiativen zur Kompetenzentwicklung mit den Menschen, Branchen und Communities zusammenzubringen, die sie am dringendsten benötigen.“
Nach fünf Jahren macht die Digital Skills and Jobs Platform sichtbar, welche Möglichkeiten entstehen, wenn Zusammenarbeit funktioniert, und was dadurch erreicht werden kann. Heute bringt sie mehr als 20.000 Community-Mitglieder zusammen und umfasst mehr als 3.654 veröffentlichte Inhalte, darunter über 455 Trainingsangebote, 339 Good Practices und 212 Ressourcen zu digitalen Kompetenzen. Die Plattform verzeichnet zwischen 70.000 und 280.000 Aufrufe pro Monat.
Indem sie Menschen, Organisationen und Ideen aus ganz Europa zusammenbringt, bereitet die Plattform politische Themen rund um digitale Kompetenzen auf nationaler und EU-Ebene weiterhin in leicht verständlichen, kompakten Informationen auf. Dadurch werden Trainings- und Fördermöglichkeiten sichtbarer und für alle leichter zugänglich.
Perspektiven von DSJP-Nutzer*innen
Die Erfahrungsberichte von DSJP-Nutzer*innen verdeutlichen die transformative Wirkung der Plattform auf Zusammenarbeit, Innovation und digitale Transformation für einige ihrer wichtigsten Stakeholder aus Organisationen.
In dieser Reihe kommen außerdem Nutzer*innen von Projekten zu Wort, die über das Programm Digitales Europa (DEP) finanziert werden, sowie Vertreter*innen der Nationalen Koalitionen. Sie berichten darüber, wie die DSJP sie bei ihren jeweiligen Zielen und Herausforderungen unterstützt.
Arbeiten Sie an einer Initiative für digitale Kompetenzen? Werden Sie Teil der DSJP – die Plattform unterstützt Projekte seit fünf Jahren und auch künftig dabei, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, Partnerschaften aufzubauen und ihre Wirkung zu verstärken.